Проект Challenging traditional leadership – empowering women! - Младежко европейско общество

Challenging traditional leadership – empowering women! е дългосрочен проект, предложен от 7 партньори от ЕС и ЗБ. Той е съставен от дейности, насочени към повишаване на капацитета на партньори и други заинтересовани страни и мобилности, които позволяват на младите хора и младежките работници да се обучават в междукултурна среда на обучение.

Дейности:

Начална среща на партньорите
Обучение на обучители „От власт към власт до трансформативно лидерство в мъжки свят“
Локална кампания „iLEAD за справедливост“
Младежки обмен „Младежки лидери като създатели на промени
Семинар

Основната цел на проекта е да се обучат и овластяват младежки работници, младежки лидери и млади хора, които се застъпват за трансформационно лидерство, като същевременно се повишава осведомеността за традиционните ролеви роли по отношение на овластяването на жените.

Като даваме на младежта възможност да анализира и критично да мисли по темите, които целим да им позволим и подкрепим, за да създадат собствено мнение и отговорност за своите бъдещи действия.

Цели:

Обучете младежки работници / лидери и млади хора за това как да насърчават равенството между половете, да се борят с половите стереотипи и да насърчават трансформативното образование за лидерство за овластени общества.
Предизвикателство и промяна на съществуващите структури, институции, практики, обичаи, норми, ценности, нагласи и убеждения, когато това са бариери пред постигането на правата на жените и правата на всички хора, независимо от пол или сексуална идентичност.
Подкрепете и подобрете уменията на младежките работници, като им дадете практически и професионални умения в стилове и ценности на лидерство.
Повишаване на информираността за значението на половото лидерство;
Анализирайте съществуващите случаи и проектирайте структурирана стратегия за това как да подходите и трансформирате практики чрез младежка работа, интегриране на половете и култура на пола;
Насърчаване на участието на младежки работници в ролята на адвокати и осигуряване на етично поведение в света на лидерите.
Популяризиране на Еразъм + като силен инструмент за насърчаване на трансформативно лидерство и равенство между половете.
Създайте ефективна практика, която може да се използва от всички партньорски промоутъри и от по-широките мрежи.